第373章 震惊，五十亿美刀的年终奖（想都不
第373章震惊，五十亿美刀的年终奖（想都不敢想）
随着沈方楠公布2016年鲲鹏科技公司的年终奖金后，现场的一众高层都被惊讶到了。
随后在场的鲲鹏科技公司的一众高层狂热起来。
没想到沈方楠居然这么舍得。
他这是一下子拿出了鲲鹏科技公司在漂亮国赚的七百亿美刀的百分之七出来当做年终奖发放给员工。
太舍得了，太疯狂了。
现在的一众鲲鹏科技公司的高层恨不得为沈方楠“冲锋陷阵”，解决一切挡在前面的敌人。
而沈方楠望着前方的一众狂热的高层，他觉得五十亿美刀的付出是值得的。
在沈方楠眼中，一家公司最宝贵的永远是“人才”。
尊重人才！赏识人才！重用人才！
这样的公司才会远远不断的产生收益。
“只要公司能够继续蓬勃发展，五十亿美刀的年终奖不是顶峰了，还会有更多的五十亿美刀发放给到大家的。”
沈方楠激情澎湃的说着。
“谢谢沈总！”
五十亿美刀分发下去，在场的一众鲲鹏科技公司的最少都有上百万，最多的可能会有几个亿。
这怎么不让一众鲲鹏科技公司的高层激动呢！
“这是大家应得的，如果没有大家的辛苦付出，那公司就不可能获得七百亿美刀的纯收入。”
“这其中多亏有陈总辛苦付出，不断的让前崆峒科技公司迅猛发展，他是这次行动的最大功臣。”
沈方楠指了指下方的陈育涵，并且带头鼓掌。
会议室瞬间响起雷鸣般的掌声。
“谢谢大家！”
陈育涵激动的眼眶都是湿润的。
太煽情了！
“陈总，你放心，我不会亏待你的，你的年终奖，我暂时不说出来，等你慢慢揭秘，一定会让你满意的，这个你可以放心。”
沈方楠淡然一笑的说着。
“谢谢沈总！”
陈育涵内心的一丝丝不甘在此刻消失殆尽。
“陈总，你这边的人事安排，我已经很卢总商议过了。”
陈育涵竖起耳朵认真听。
这关乎到自己的人事安排。
沈方楠深呼一口气，淡淡的说道：“陈总，你继续负责崆峒手机操作系统的运行和维护、开发，还有最重要的开拓销售市场。”
“并且重新组建新的公司。”
由于之前的崆峒科技公司的办公地被鲲鹏科技公司让给一众漂亮国资本，所以陈育涵不得不从新找一个公司办公地。
之前那个是租的，而这次按照沈方楠的想法，那就是在鲲鹏科技公司工业园周围建立一座办公大楼，并且还有数据中心。
这样的话，有利于沈方楠对新公司的掌控。
“沈总，崆峒手机操作系统的运行、维护、升级，我可以理解，但是这开拓销售市场？”
陈育涵一脸懵逼的望着最前方的沈方楠，毕竟按照之前的想法，崆峒手机操作系统是鲲鹏科技公司的手机专用，不打算给其他手机厂商使用的。
而现在？
“你猜的没错，我想要崆峒手机操作系统侵蚀安卓手机操作系统的销售市场，我要安卓公司为之前的做法付出代价。”
“而且这是多赢的局面。”
沈方楠狠狠的紧握拳头。
沈方楠此举就是在挖安卓公司的根。
安卓公司主要的获利的地方就是各个手机厂商使用它们的安卓手机操作系统，然后他们收取其中的广告费用。
安卓公司获利实在过于单一。
这也是是造就他们以后被鲲鹏科技公司挤兑之后慢慢的没落。
当然安卓公司还是有挽回的机会的，那就是它们的广告费的占比比鲲鹏科技公司更加优惠。
这样的话，一众炎国手机厂商可能会考虑继续使用安卓公司的安卓手机操作系统。
毕竟从新换一个操作系统，那手机厂商必须要重新设计研发自己的手机界面系统，这不划算。
当然一众手机厂商负责人精明的很，这明显是有利可图的事情。
“挟天子以令诸侯”。
挟“鲲鹏科技公司的崆峒手机操作系统”来威胁安卓公司，然后获得更大的利益。
这对于一众手机厂商来说，双赢的局面。
赢两次！
既能消除安卓公司的的威胁，又能威胁对方。
所以一众手机厂商是获利一方。
而对于鲲鹏科技公司来说，不单单开拓来手机操作系统的市场，而且还能狠狠的报复安卓公司。
所以鲲鹏科技公司同样是双赢！
只有安卓公司输的一方，而且还输的一败涂地。
“没问题，我知道怎么做啦！”
“当然，我这边还需要请庄总协调一下，帮我宣传宣传，不然的话，我怕进度有点慢。”
陈育涵同样提出自己的条件。
沈方楠望着下方庄燕玲，并笑着说道：“既然你要求庄总帮忙，那你得请庄总吃一餐五星级的饭菜才行。”
顿时整个会议室传出阵阵笑声。
“没问题，只要庄总有时间，我都可以的。”
陈育涵大手一挥豪迈的说道。
毕竟刚刚沈方楠说陈育涵会有一笔丰厚的年终奖，那他当然乐于“大出血”来增进同事之间的感情。
以后陈育涵还有可能找到庄燕玲帮忙的时候呢！
而庄燕玲不客气的回应道：“陈总，请我就没意思了，大家都眼巴巴的看着呢？”
“额？你不清大家都说不过去咯！”
顿时整个会议室的一众鲲鹏科技公司的高层纷纷起哄着。
“没错，陈总，你这是把我们忘记了。”
“哎，这么就都没看到你请吃饭。”
“陈总，五星级大饭店，我们都没尝试过呢？要不？”
陈育涵开玩笑的说着：“你们这是要吃我一只‘車’啊？以前我肯定拒绝的，但是沈总都在，我请客，他买单。”
“火”直接烧回沈方楠身上。
顿时所有高层齐刷刷的盯着最前方。
“额？”
“好你个陈育涵，这时候都想要发挥你那铁公鸡技能，咋啦，最近嫂子管你私房钱管的太严？”
沈方楠同样跟着开玩笑。
顿时整个会议室欢乐多了起来。
由于这次会议并未有针对什么事宜，只是关于年终奖，还有员工放假，所以开的比较轻松。
“怎么可能？”
“她怎么干呢？我才是一家之主。”
陈育涵边说，眼神开始闪烁。
这明显做贼心虚的表现。
而会议室众人先是错愕，随着大家哈哈大笑起来。
陈育涵明显在死撑着。
怕老婆又不是羞愧的事情，这应该是一种爱老婆的表现。
“好啦！笑笑就好。”
“五星级酒店，你们挑，到时候我来买单。”
沈方楠即照顾到陈育涵，又表现出自己大方。
“谢谢，沈总！”
在场的所有高层纷纷感谢对方。
虽说在场的高层工资、福利、奖金都不少，但是在超一线城市的鹏城，他们也不是说天天去五星级大酒店吃饭的，尝尝鲜还是可以的，所以一年到晚可能吃过几次。
……
“到时候各部门先统计你们自己部门的员工人数，并且按照功劳顺序来排队，并且他们所在的职位等等整一份报表出来。”
“我希望大家能够在两天之内完成，这样的话，我才能有充足的时间来看。”
“毕竟现在距离2016年的除夕已经没多少时间，所以我们要赶一赶。”
沈方楠让各部分负责人先统计自己部门的人数，还有功劳的大小，还有年限等等。
这是衡量一个员工在接下来的年终奖获得的情况。
当然有功劳的，会在年会之上受到沈方楠等人的接见，并且送上奖金和奖品。
“我们知道怎么做！”
在场的高层异口同声的回应道。
由于之前也做过一模一样的报表，现在直接照搬过来，然后套用就完事了。
“还有最后一件事，那就是员工的放假，提前三天放假。”
“如果员工家乡所在地离鹏城远的，那就提前一个礼拜。”
“还有就是留守公司的员工名单，你们自己跟员工商量，放假全按三倍工资来发放，并且春节结束，假期照样可以发放。”
“积极帮助员工回家过大年。”
“高铁票、飞机票、包车等等必须安排好，我们要让员工舒舒服服的回家过大年。”
“这是一种责任，同样也是一种义务。”
“只要服务好员工，那公司后续的业绩就不用愁。”
沈方楠十分严肃的说道。
对于鲲鹏科技公司来说，人才永远是第一位。
“是！”
随后不久，会议结束！
鲲鹏科技公司内部在半小时之内发出公告，五十亿美刀的年终奖金。
顿时直接引爆整个鲲鹏科技公司的所有员工。
所有员工都没想到公司居然会如此“大手笔”。
整个鲲鹏科技公司园区响起一阵阵“沈总牛掰”的声音。
确实在员工福利方面，沈方楠确实没有亏待过一位员工。
鲲鹏科技公司的高福利直接让刚出校园的学生心中私企的No.1。
赚的多，福利好，公司氛围好，晋升机制完善，机会多多，最重要的是年终奖多。
这是最重要的。
……
随即不久，网络之上就流传出鲲鹏科技公司的年终奖金为五十亿美刀。
这？
那？
这不羡慕？
当然羡慕嫉妒恨啊！
五十亿美刀换算成“人头仔币”是三百五十亿啊！
这三百五十亿直接给员工当年终奖，这样的公司简直是世间少有。
【不说了，这不比吃柠檬还要酸嘛？果然什么都是别人的好，正所谓好吃不过饺子，好玩不如嫂！子。】
【现在进鲲鹏科技公司还能分到年终奖嘛？我不是馋对方的年终奖只要是喜欢对方的公司氛围。】
【鲲鹏科技公司是第一家公布自家年终奖的公司，这再次给到一众手机厂商负责人压力啊！】
【五十亿美刀的年终奖，沈方楠真的十分舍得啊！这样的老板，请给我来一打，不行，我要转发给我们公司老板看看，别人家老板的格局。】
【楼上的不要发了，没用的，你老板恨不得不发年终奖，管你死活啊！】
【没错，我已经发给我们老板了，但是他让我好好工作，努力的为公司创造业绩，后续年终奖同样丰厚，嗝？玛德，他画的大饼又大又干，都吃不下去，连喝水都咽不下去。】
【哈哈哈！所有的老板什么不强，画大饼的功夫一顶一的强。】
网络之上欢乐多，谁不想自家老板能跟鲲鹏科技公司的老板沈方楠一样大方。
但是事实上沈方楠就是一个“另类”。
这样的老板，一百年都不可能遇到一个。
每天如一日的上班，跟大马哥一样对钱没兴趣。
对员工超级无敌的好，公司福利待遇高。
鹏城麒麟公司随即发布它们公司的年终奖，而它们比较奇特，那就是全体员工都是公司的“股东”，所以它们的年终奖就是所谓的“分红”。
而他们老板任总只有百分之零点五的股权。
从一名员工进入麒麟公司开始然后成为正式员工，他就拥有公司的股份。
而这股份一开始不是很多，所以懂得都懂。
同样麒麟公司同样十分受应届毕业生的亲睐。
而这次麒麟公司打算分红一百五十亿，也就是大概二十亿美刀左右。
本来没有这么多的，但是麒麟公司同样在漂亮国的股票市场收割一波，所以同样富裕。
而且由于麒麟公司的公司业绩十分亮眼，所以任总决定提高年终奖，留住公司当中的人才。
任总相信员工会记住他的好，并且他们的平复员工内心的浮躁之心。
毕竟连对手的鲲鹏科技公司的年终奖都五十亿美刀，如果麒麟公司少了的话，那真的是不应该了。
而且还有一点，那就是麒麟公司的员工并未有鲲鹏科技公司多，所以平摊下来，两方的员工年终奖相差无几。
年终奖同样是一种吸引人才的一众重要条件。
现在压力来到其他的手机厂商身上。
如果不跟进的话，那自家优秀的工程师有可能会选择跳槽。
“人往高处走，水往低处流！”
人出来工作不就是为了钱财嘛！
同一份工作，别人的公司的工资更高，福利更高，氛围融洽，那为什么不跳槽呢！
不跳槽是傻子吧！
所以“人不为己天诛地灭！”
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随着沈方楠公布2016年鲲鹏科技公司的年终奖金后，现场的一众高层都被惊讶到了。
随后在场的鲲鹏科技公司的一众高层狂热起来。
没想到沈方楠居然这么舍得。
他这是一下子拿出了鲲鹏科技公司在漂亮国赚的七百亿美刀的百分之七出来当做年终奖发放给员工。
太舍得了，太疯狂了。
现在的一众鲲鹏科技公司的高层恨不得为沈方楠“冲锋陷阵”，解决一切挡在前面的敌人。
而沈方楠望着前方的一众狂热的高层，他觉得五十亿美刀的付出是值得的。
在沈方楠眼中，一家公司最宝贵的永远是“人才”。
尊重人才！赏识人才！重用人才！
这样的公司才会远远不断的产生收益。
“只要公司能够继续蓬勃发展，五十亿美刀的年终奖不是顶峰了，还会有更多的五十亿美刀发放给到大家的。”
沈方楠激情澎湃的说着。
“谢谢沈总！”
五十亿美刀分发下去，在场的一众鲲鹏科技公司的最少都有上百万，最多的可能会有几个亿。
这怎么不让一众鲲鹏科技公司的高层激动呢！
“这是大家应得的，如果没有大家的辛苦付出，那公司就不可能获得七百亿美刀的纯收入。”
“这其中多亏有陈总辛苦付出，不断的让前崆峒科技公司迅猛发展，他是这次行动的最大功臣。”
沈方楠指了指下方的陈育涵，并且带头鼓掌。
会议室瞬间响起雷鸣般的掌声。
“谢谢大家！”
陈育涵激动的眼眶都是湿润的。
太煽情了！
“陈总，你放心，我不会亏待你的，你的年终奖，我暂时不说出来，等你慢慢揭秘，一定会让你满意的，这个你可以放心。”
沈方楠淡然一笑的说着。
“谢谢沈总！”
陈育涵内心的一丝丝不甘在此刻消失殆尽。
“陈总，你这边的人事安排，我已经很卢总商议过了。”
陈育涵竖起耳朵认真听。
这关乎到自己的人事安排。
沈方楠深呼一口气，淡淡的说道：“陈总，你继续负责崆峒手机操作系统的运行和维护、开发，还有最重要的开拓销售市场。”
“并且重新组建新的公司。”
由于之前的崆峒科技公司的办公地被鲲鹏科技公司让给一众漂亮国资本，所以陈育涵不得不从新找一个公司办公地。
之前那个是租的，而这次按照沈方楠的想法，那就是在鲲鹏科技公司工业园周围建立一座办公大楼，并且还有数据中心。
这样的话，有利于沈方楠对新公司的掌控。
“沈总，崆峒手机操作系统的运行、维护、升级，我可以理解，但是这开拓销售市场？”
陈育涵一脸懵逼的望着最前方的沈方楠，毕竟按照之前的想法，崆峒手机操作系统是鲲鹏科技公司的手机专用，不打算给其他手机厂商使用的。
而现在？
“你猜的没错，我想要崆峒手机操作系统侵蚀安卓手机操作系统的销售市场，我要安卓公司为之前的做法付出代价。”
“而且这是多赢的局面。”
沈方楠狠狠的紧握拳头。
沈方楠此举就是在挖安卓公司的根。
安卓公司主要的获利的地方就是各个手机厂商使用它们的安卓手机操作系统，然后他们收取其中的广告费用。
安卓公司获利实在过于单一。
这也是是造就他们以后被鲲鹏科技公司挤兑之后慢慢的没落。
当然安卓公司还是有挽回的机会的，那就是它们的广告费的占比比鲲鹏科技公司更加优惠。
这样的话，一众炎国手机厂商可能会考虑继续使用安卓公司的安卓手机操作系统。
毕竟从新换一个操作系统，那手机厂商必须要重新设计研发自己的手机界面系统，这不划算。
当然一众手机厂商负责人精明的很，这明显是有利可图的事情。
“挟天子以令诸侯”。
挟“鲲鹏科技公司的崆峒手机操作系统”来威胁安卓公司，然后获得更大的利益。
这对于一众手机厂商来说，双赢的局面。
赢两次！
既能消除安卓公司的的威胁，又能威胁对方。
所以一众手机厂商是获利一方。
而对于鲲鹏科技公司来说，不单单开拓来手机操作系统的市场，而且还能狠狠的报复安卓公司。
所以鲲鹏科技公司同样是双赢！
只有安卓公司输的一方，而且还输的一败涂地。
“没问题，我知道怎么做啦！”
“当然，我这边还需要请庄总协调一下，帮我宣传宣传，不然的话，我怕进度有点慢。”
陈育涵同样提出自己的条件。
沈方楠望着下方庄燕玲，并笑着说道：“既然你要求庄总帮忙，那你得请庄总吃一餐五星级的饭菜才行。”
顿时整个会议室传出阵阵笑声。
“没问题，只要庄总有时间，我都可以的。”
陈育涵大手一挥豪迈的说道。
毕竟刚刚沈方楠说陈育涵会有一笔丰厚的年终奖，那他当然乐于“大出血”来增进同事之间的感情。
以后陈育涵还有可能找到庄燕玲帮忙的时候呢！
而庄燕玲不客气的回应道：“陈总，请我就没意思了，大家都眼巴巴的看着呢？”
“额？你不清大家都说不过去咯！”
顿时整个会议室的一众鲲鹏科技公司的高层纷纷起哄着。
“没错，陈总，你这是把我们忘记了。”
“哎，这么就都没看到你请吃饭。”
“陈总，五星级大饭店，我们都没尝试过呢？要不？”
陈育涵开玩笑的说着：“你们这是要吃我一只‘車’啊？以前我肯定拒绝的，但是沈总都在，我请客，他买单。”
“火”直接烧回沈方楠身上。
顿时所有高层齐刷刷的盯着最前方。
“额？”
“好你个陈育涵，这时候都想要发挥你那铁公鸡技能，咋啦，最近嫂子管你私房钱管的太严？”
沈方楠同样跟着开玩笑。
顿时整个会议室欢乐多了起来。
由于这次会议并未有针对什么事宜，只是关于年终奖，还有员工放假，所以开的比较轻松。
“怎么可能？”
“她怎么干呢？我才是一家之主。”
陈育涵边说，眼神开始闪烁。
这明显做贼心虚的表现。
而会议室众人先是错愕，随着大家哈哈大笑起来。
陈育涵明显在死撑着。
怕老婆又不是羞愧的事情，这应该是一种爱老婆的表现。
“好啦！笑笑就好。”
“五星级酒店，你们挑，到时候我来买单。”
沈方楠即照顾到陈育涵，又表现出自己大方。
“谢谢，沈总！”
在场的所有高层纷纷感谢对方。
虽说在场的高层工资、福利、奖金都不少，但是在超一线城市的鹏城，他们也不是说天天去五星级大酒店吃饭的，尝尝鲜还是可以的，所以一年到晚可能吃过几次。
……
“到时候各部门先统计你们自己部门的员工人数，并且按照功劳顺序来排队，并且他们所在的职位等等整一份报表出来。”
“我希望大家能够在两天之内完成，这样的话，我才能有充足的时间来看。”
“毕竟现在距离2016年的除夕已经没多少时间，所以我们要赶一赶。”
沈方楠让各部分负责人先统计自己部门的人数，还有功劳的大小，还有年限等等。
这是衡量一个员工在接下来的年终奖获得的情况。
当然有功劳的，会在年会之上受到沈方楠等人的接见，并且送上奖金和奖品。
“我们知道怎么做！”
在场的高层异口同声的回应道。
由于之前也做过一模一样的报表，现在直接照搬过来，然后套用就完事了。
“还有最后一件事，那就是员工的放假，提前三天放假。”
“如果员工家乡所在地离鹏城远的，那就提前一个礼拜。”
“还有就是留守公司的员工名单，你们自己跟员工商量，放假全按三倍工资来发放，并且春节结束，假期照样可以发放。”
“积极帮助员工回家过大年。”
“高铁票、飞机票、包车等等必须安排好，我们要让员工舒舒服服的回家过大年。”
“这是一种责任，同样也是一种义务。”
“只要服务好员工，那公司后续的业绩就不用愁。”
沈方楠十分严肃的说道。
对于鲲鹏科技公司来说，人才永远是第一位。
“是！”
随后不久，会议结束！
鲲鹏科技公司内部在半小时之内发出公告，五十亿美刀的年终奖金。
顿时直接引爆整个鲲鹏科技公司的所有员工。
所有员工都没想到公司居然会如此“大手笔”。
整个鲲鹏科技公司园区响起一阵阵“沈总牛掰”的声音。
确实在员工福利方面，沈方楠确实没有亏待过一位员工。
鲲鹏科技公司的高福利直接让刚出校园的学生心中私企的No.1。
赚的多，福利好，公司氛围好，晋升机制完善，机会多多，最重要的是年终奖多。
这是最重要的。
……
随即不久，网络之上就流传出鲲鹏科技公司的年终奖金为五十亿美刀。
这？
那？
这不羡慕？
当然羡慕嫉妒恨啊！
五十亿美刀换算成“人头仔币”是三百五十亿啊！
这三百五十亿直接给员工当年终奖，这样的公司简直是世间少有。
【不说了，这不比吃柠檬还要酸嘛？果然什么都是别人的好，正所谓好吃不过饺子，好玩不如嫂！子。】
【现在进鲲鹏科技公司还能分到年终奖嘛？我不是馋对方的年终奖只要是喜欢对方的公司氛围。】
【鲲鹏科技公司是第一家公布自家年终奖的公司，这再次给到一众手机厂商负责人压力啊！】
【五十亿美刀的年终奖，沈方楠真的十分舍得啊！这样的老板，请给我来一打，不行，我要转发给我们公司老板看看，别人家老板的格局。】
【楼上的不要发了，没用的，你老板恨不得不发年终奖，管你死活啊！】
【没错，我已经发给我们老板了，但是他让我好好工作，努力的为公司创造业绩，后续年终奖同样丰厚，嗝？玛德，他画的大饼又大又干，都吃不下去，连喝水都咽不下去。】
【哈哈哈！所有的老板什么不强，画大饼的功夫一顶一的强。】
网络之上欢乐多，谁不想自家老板能跟鲲鹏科技公司的老板沈方楠一样大方。
但是事实上沈方楠就是一个“另类”。
这样的老板，一百年都不可能遇到一个。
每天如一日的上班，跟大马哥一样对钱没兴趣。
对员工超级无敌的好，公司福利待遇高。
鹏城麒麟公司随即发布它们公司的年终奖，而它们比较奇特，那就是全体员工都是公司的“股东”，所以它们的年终奖就是所谓的“分红”。
而他们老板任总只有百分之零点五的股权。
从一名员工进入麒麟公司开始然后成为正式员工，他就拥有公司的股份。
而这股份一开始不是很多，所以懂得都懂。
同样麒麟公司同样十分受应届毕业生的亲睐。
而这次麒麟公司打算分红一百五十亿，也就是大概二十亿美刀左右。
本来没有这么多的，但是麒麟公司同样在漂亮国的股票市场收割一波，所以同样富裕。
而且由于麒麟公司的公司业绩十分亮眼，所以任总决定提高年终奖，留住公司当中的人才。
任总相信员工会记住他的好，并且他们的平复员工内心的浮躁之心。
毕竟连对手的鲲鹏科技公司的年终奖都五十亿美刀，如果麒麟公司少了的话，那真的是不应该了。
而且还有一点，那就是麒麟公司的员工并未有鲲鹏科技公司多，所以平摊下来，两方的员工年终奖相差无几。
年终奖同样是一种吸引人才的一众重要条件。
现在压力来到其他的手机厂商身上。
如果不跟进的话，那自家优秀的工程师有可能会选择跳槽。
“人往高处走，水往低处流！”
人出来工作不就是为了钱财嘛！
同一份工作，别人的公司的工资更高，福利更高，氛围融洽，那为什么不跳槽呢！
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